当社のさまざまな研修のようす

2017

12.17

どのような企業にも、教育研修制度があると思います。当社にも、もちろんあります。

これはある日の社員の研修の様子。入社して半年から1年たった人たちを日常の実務から離して、1日じっくりと当社の経営理念、会社の歴史、社長の考え、先輩社員の体験発表などを行います。携帯電話もならない環境で、集中して行うことで、本人の(有)ペーパー・シャワーズ社員としての自覚が生まれてくることでしょう。すぐには影響が出てこなくても、このような研修を継続的に行っていくことが大切になることでしょう。

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 これは、別の日のポスティング専門社員の研修の様子です。

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毎週2~3日ほど時間拘束型で働いている方々です。多くの会社では、時間拘束型の配布員は、業務委託契約していると思いますが、実態は雇用関係に近いものがあるのではないでしょうか?当社では、時間拘束型の配布員さんと会社は雇用関係にあります。したがって、雇用保険・労災保険の適用になりますし、来年からはあらたにマイナンバーを取得しなければなりません。会社の負担は増えますが、実態が雇用形態ですから、当然のことです。働く方々も安心して働くことができますし、このような研修を行うことでモチベーションがアップし帰属意識が高まってくれることでしょう。皆さん、期待していますよ。ポスティング会社で働く際に、雇用契約か業務委託契約かをきちんと聞くようにしましょう。

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