伊那市で行われた、長野労働局主催の「パートタイム・有期雇用労働法セミナー」に
参加しました。
定員250名のセミナーに多くの企業が参加していて、働き方改革や労働に関する法律の改定が
各企業にとって影響が大きいことを物語っていました。
働き方改革については中小企業ですでに施行さているものや、来年度以降施行されるものがありま
すが、当社でも残業時間の上限規制や有給の管理について模索しています。
また、パートタイム・有期雇用労働法は中小企業では2021年4月1日から適用となりますので
施行までに様々なことを検討し改善する必要があることがわかりました。
働き方改革に関連する法改正により、会社組織の改革を図るチャンスと捉え働きやすい会社を
目指します！！
