育休ママさん

2021

02.04

ここ何年かでイクメンという言葉も浸透し、共働きの夫婦が増えていることもあり

仕事と育児の両立は、子供を持つ家庭だけではなく社会全体の課題となっています。

会社としては育児休業などの制度を設け、社員が心おきなく休業を取れるような体制作りが求めら

れているのだと思います。

もちろん当社も例外ではありませんので、就業規則に育児休業や介護休業の規定を設けています。

社員数40名程の会社ですが実績もあります。

現在はパート社員が1名育児休業中です。

そんな、育児に奮闘中の社員が今日会社に顔を出してくれました。

すぐに女性陣に囲まれ 

かわいいぃぃぃぃ♡  触ってもいい?      心配ごとはない? 抱っこさせてーー! …と大騒ぎ 

 

この機会に出産のお祝いも渡すことができました。

ガシッ

 

育児休業中は思う存分子供とゆっくり過ごして、働けるようになったらまた会社に戻ってきてね!

と名残惜しくも見送りました。

 

就職活動中の学生さんや転職を考えている皆様

会社選びをする中で、譲れない条件があるかと思いますが、

育児休業などは制度があるだけではなく「実績がある」という点も仕事を選ぶうえで、

大きなポイントになるかもしれません。

 

 

長野県内山梨県内事務営業の正社員を募集しています。

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