皆様 こんにちは😊
本日 ２度目の投稿です。
出生時育児休業 って知っていますか？ 一般的な育児休業とは違います。
令和4年10月1日から施行された 出生時育児休業とは 産後パパ育休とも呼ばれていて、
子供の出生後8週間の期間内に合計28日を限度に取得できる休業です。
なかなか通常の育児休業（1年とか長く休む）は、男性社員がとるのは難しいようですが、出生後
8週間の間に少しでも会社を休んで 仕事と育児を両立できる社会を実現する事を目的にしています
当社でも 今年男性社員1人が 出生時育児休業を取得しました。 又 先月 別の男性社員が取得
をしました。今月申請予定です。
現在 当社では、来年4月1日入社予定及び来年10月1日入社予定の正社員、パート社員を募集しています。勤務地は、長野県・山梨県になります。新卒・既卒問わず、年齢も問いません。現在社員として働いていて、当社への転職を考えている方も、計画的な転職を応援します。もちろん、秘密厳守します。一緒に入社できる同期がいるということは、入社後も安心できると思います。
詳しくは、当社人事課へお問い合わせください。
㈱ペーパー・シャワーズ 人事課 担当/北原
電話でのお問い合わせ ０２６５－４９－３９８６（平日9：00～18：00）
メールでのお問い合わせ afd@papershowers.com
by kitahara
