当社では様々な外部機関への研修に社員が参加しています。
新入社員だけではなく、
行ってみたいな、教えてほしいなと思う研修会へ
社歴が何年でも、年齢がいくつでも参加できます。
今月も「電話応対＊基礎編＊」という研修教室へ2名
「中堅社員」の研修教室へ2名が参加しました。
電話応対の研修へはアラフォーの社員も参加しました。
他の受講者は20代ばかりだったようですが、
講義だけでなく実践も交えた研修で
「初心を思い出した。」
「若い子達に刺激を受けて楽しかった」と
感想を教えてくれました。
新卒入社でも、転職からの入社でも、不安に思うことや学びたいことって
ありますよね。
外部研修へ行けば、他社で働いている方と交流したり
イチから教えてもらえスキルアップもでき、気分転換＆モチベーションアップ
にもなりいいこと尽くめ!?
2月にも「チームリーダー」の研修へ3名参加予定です。
入社後の不安要素は多々あるかと思います。
いろんな角度から不安を自信に変えられるように
そのきっかけの１つになればいいなと
外部研修への参加を推奨しています。
