社長様、採用担当者様
弊社の社労士から耳寄りな情報を聞いてきました！
助成金を活用し、ポスティングで求人、採用活動しませんか⁉
こんにちは まかせて郡山 新矢です。
秋風が肩を叩く季節になりました。
紅葉が楽しみな今日このごろ、みさなま、採用活動は順調ですか？？
順調な企業様もそうでない企業様にもよいお知らせです！
求人もポスティングの時代！
採用活動に助成金が活用できちゃうそうです！
しかも
最大50万円まで！！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓こちらです↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
最近では、求人・採用にポスティングが有効になっています
なぜならポスティングはプッシュ（攻めの）広告だからです！！
求人情報誌や求人サイトはプル（待ち）広告なので、探してもらう・検索してもらわなけらばならないですよね
〇プッシュ型広告（ポスティング）・・・潜在層に力を発揮します。
〇プル型広告（情報誌やWebポータルサイト）・・・顕在層に力を発揮します。
潜在層？顕在層？ どういう事？？
求人における潜在層とは・・・現在の仕事に不満や疑問をもっているも転職活動を行っていない方もしくは、離職中でそろそろ就職活動をしようと思っている方
求人における顕在層とは・・・すでに転職活動を行っていて、自分から積極的に情報誌やWebサイトで求人情報を調べている方
どうですか？わかりやすかったですか？
つまり、ポスティングは潜在層にも求人情報を届ける事ができ、顕在化する事が可能です。
しかも顕在層にも訴求できるという素晴らしい特徴を持っています。
ああ～なんて素晴らしいんだポスティングって
ただ、ただですよ
単なる求人概要をチラシに載せてもそれほど効果は発揮できません
会社の特徴や働き方など求職者が興味関心をもつチラシでなくてはならないんです
ここが難しいとろこです(・_・D フムフム
なぜまかせて郡山が反響を出しているか
求人対象となる方のエリアを選定し、より効果が出やすいように配布管理をしています！
そしてそして～
求人概要しか載っていないチラシに対して訴求できるようにアドバイスなどもできます！
それからそれから～
助成金申請の相談もできますので是非お問い合わせください！
どうしてどうして～
国家資格者の総合コンサルティンググループにまかせて郡山は所属しているからです！
ベストファームグループ
https://www.bestfirmgroup.jp/
まかせて郡山
福島県郡山市安積３ー１４０
TEL：024-954-6986
【あとがき】
まかせて郡山では求人チラシのご依頼は毎週のように頂いております。
郡山、本宮、白河、須賀川とそれはそれは毎週のようにポスティングさせて頂いております。
それだけ採用が難しい時代になっているんですね…
なぜなら…
理由は下記をご覧ください♪
