当社は、創業２０周年を迎えていますが、ことしは、結婚ブームに沸いています。
★入社8年目のベテランエース級の男性社員が結婚（５月挙式・披露宴）
★入社4年目の若手エース級の男性社員が結婚（６月挙式・披露宴）
こちらの夫婦は、挙式前に我が家に遊びに来てくれました。そこで一緒に天竜ライン下りにいきました。大変楽しいひとときでした。いい経験でしたね。
★入社2年目の若い女性社員が結婚（４月挙式）
現在奥様（当社社員）は、出産のために産休中です。
★これからもどんどん結婚のお話がでてきそうです。楽しみです。
この人も・・・
あの人も・・・・
会社で正社員で働くということは、生活が安定することを意味します。生活が安定すると、結婚して一緒に住もうという相手が見つかることが多々あります。社長としては、扶養家族が増えることにもなります。ますます、両肩へ重圧がのしかかります。しかし、ほどよい重圧なので、肩こりなどは起きません。
よ～し、もっと雇用を増やして、扶養家族を増やして、社会的に必要とされる会社にするぞ～と、新たなエネルギーが湧いてきます。こんなふうに経営を考えられるようになったのは、つい最近です。
雇用（扶養家族含む）を増やすことこそが、会社経営の存続目的だと気づきました。
